Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter wird Anfragen von Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verschiedenen Personalthemen eigenständig bearbeiten und beantworten. Als Ansprechpartner für die dezentralen HR-Mitarbeiter in den Standorten steht er für die Klärung von Prozessfragen und Prozessänderungen zur Verfügung und schulen die Mitarbeiter zu verschiedenen Spezialthemen der Personalarbeit.
Er besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich der Personalarbeit und konnte bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln. Für die Ausübung der Tätigkeit sind, neben fließende Deutschkenntnisse, verhandlungssichere französische oder holländische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zwingende Voraussetzung.